Relatief vaak voelen vrouwen, “buitenlanders” of mensen met een beperking zich gediscrimineerd op de werkvloer.

Relatief vaak voelen vrouwen, mensen met een beperking, mensen met een migratieachtergrond zich gediscrimineerd op de werkvloer.

Dit komt ook voor bij personeel van grote bedrijven, medewerkers die weinig zelf mogen beslissen en personeel dat gevaarlijk werk doet.

Dit meldde de website nu.nl op haar website. Dit om precies te zijn op donderdag 9 november in het jaar 2023. Dit alles in de vorm van een online artikel. We haalden er een paar punten voor je uit.

Uit een diepere analyse van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dit alles. Voor de analyse werden gegevens gebruikt uit april in het jaar 2023.

De CBS-onderzoekers ontdekten dat werknemers in grote organisaties, medewerkers die weinig zelf mogen beslissen en personeel dat gevaarlijk werk doet, zich relatief vaak gediscrimineerd voelen.

Werknemers met een langdurige aandoening of werknemers met een beperking hebben last van negeren of buitensluiten.

In april in het jaar 2023 bleek dat zo’n tien procent van de werknemers in Nederland zich in het jaar 2022 gediscrimineerd voelde.

Van deze werknemers geeft 35 procent aan te maken te hebben met discriminerende opmerkingen, negeren of buitensluiten.

(Bron: nu.nl)