Participatiewet en bureaucratie
De Participatiewet voorziet erin dat arbeidsbeperkten weer aan het werk worden geholpen. Werkgevers die mensen met een zogenaamde afstand tot de arbeidsmarkt (door de arbeidsbeperking) in dienst nemen, krijgen hiervoor een financiële vergoeding van de overheid. Voor de aanvraag van deze vergoeding moeten echter veel bureaucratische handelingen worden verricht.
De werkgeversorganisaties MKB-Nederland, VNO-NCW, en de Land- en Tuinbouw Organisatie Nederland willen dat deze bureaucratie afneemt. Middels een tienpuntenplan, opgesteld door deze organisaties, willen zij hiervoor aandacht vragen in Den Haag. Volgens de vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties worden nu in alle 388 gemeenten van Nederland en in alle 35 arbeidsmarktregio’s op een totaal verschillende manier de aanvragen van werkgevers ontvangen en verwerkt.
Versoepeling van deze bureaucratie is nodig om de doelstellingen, zoals vastgelegd in de Banenafspraak te realiseren. Deze doelstellingen hebben betrekking op het in dienst nemen en aan het werk helpen van arbeidsbeperkten. De werkgeversorganisaties pleiten voor één loket waarbij op eenzelfde manier de aanvraag kan worden ingediend en verwerkt. Zo kunnen de overheidsregelingen om arbeidsbeperkten aan werk te helpen, in een effectief beleid worden omgezet.
Daarnaast vragen de vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties aandacht voor jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt. Omdat het niet altijd lonend is deze jongeren aan het werk te helpen, blijven zij vaak werkeloos thuis zitten.
