Op de schop gaat de arbeidsmarkt: zzp’ers verplicht verzekerd en nulurencontract verdwijnt

Op de arbeidsmarkt wordt voortaan het “vaste contract” het uitgangspunt. Verboden worden nulurencontracten. Wie via een uitzendbureau werkt, krijgt sneller een contract met zekerheid. Ook komt er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zzp’ers. Hierdoor hebben deze zzp’ers een vangnet als ze ziek worden.

Dit meldde de website nu.nl op haar website. Dit om precies te zijn op maandag 3 april in het jaar 2023. Dit alles in de vorm van een online artikel. We haalden er een paar punten voor je uit.

Door dit alles moeten mensen meer zekerheid krijgen over hun inkomen en hun rooster. Dit alles hebben werkgevers, vakbonden en het kabinet besloten.

De regels worden ook aangepast voor ondernemers. Na één jaar ziekte van een werknemer, kunnen deze ondernemers, duidelijkheid krijgen of ze structurele vervanging kunnen regelen.

Tevens is het zo dat er een regeling komt waarmee personeel behouden kan worden ook in een crisis die buiten het ondernemersrisico valt. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de coronacrisis van afgelopen tijd.

Dat het kabinet onderschrijft dat het vaste contract de norm moet zijn is vakbond FNV tevreden. Ook is vakbond FNV tevreden over het feit dat flexcontracten niet mogen worden misbruikt om te concurreren op arbeidsvoorwaarden.

FNV-voorzitter, Tuur Elzinga, laat over dit alles het volgende weten: “Dan blijven mensen niet eindeloos meer hangen in slechtbetaalde uitzend-, tijdelijke en oproepbanen”.

Ingrid Thijssen is voorzitter van werkgeversvereniging VNO-NCW. Zij laat weten dat dit plan ook in moeilijke tijden werkt.

Ook laat zij het volgende weten: “Zo komt er bijvoorbeeld een einde aan contracten die het karakter hebben van ‘beschikbaar voor alles, maar recht op niets’. En er komt een goede crisisregeling voor werkgevers om mensen toch in dienst te kunnen houden bij zeer onvoorziene omstandigheden.”.

(Bron: nu.nl)