Niet lonend om te gaan werken voor mensen met een arbeidsbeperking

Voor mensen met een arbeidsbeperking is het niet lonend om te gaan werken. Dit betreft de nieuwe plannen van het kabinet. Dit alles blijkt uit een onderzoek. Het onderzoek is in opdracht van Ieder(in), een belangenorganisatie, uitgevoerd.

Het is namelijk zo dat sinds het jaar 2015 dat mensen met een arbeidsbeperking die kunnen werken niet meer in een Wajong-uitkering terecht komen maar vallen onder de Participatiewet. De Participatiewet zorgt voor ondersteuning naar werk toe of men krijgt een uitkering op bijstandsniveau.

De aanvulling die mensen met een arbeidsbeperking krijgen, genaamd loonkostensubsidie, wil het kabinet vervangen door loondispensatie. Vanwege dit feit zal zestig procent van de mensen in de Participatiewet voor altijd niet meer verdienen dan bijstandsniveau. Dit ook wanneer zij een volledige baan hebben.

Ook blijkt uit het onderzoek dat mensen met een arbeidsbeperking in deze nieuwe situatie minder pensioen opbouwen. Tevens blijkt ook uit het onderzoek dat de opbouw van WW-rechten minder snel gaat.

Mensen met een arbeidsbeperking die al voor de aangescherpte regels van het jaar 2015 in de Wajong-uitkering zaten, en waarvan het UWV heeft vastgesteld dat ze kunnen werken, vinden ook veranderingen plaats in de regels. Voor deze groep is het namelijk zo dat hun uitkering van 75 procent van het minimumloon naar 70 procent van het minimumloon gaat.

Tevens blijkt uit het onderzoek dat er in een te laag tempo banen gecreëerd worden voor mensen met een arbeidsbeperking. Naar 33.000 banen streeft het kabinet in het jaar 2018. De organisatie Ieder(in) stelt dat men daarin fors achterloopt.

Van mensen met een beperking en chronisch zieken is de organisatie Ieder(in) de koepelorganisatie. De koepelorganisatie Ieder(in) heeft het onderzoek laten uitvoeren. Het onderzoek is uitgevoerd door een onafhankelijk onderzoeksbureau genaamd Regioplan.

(Bron: nu.nl)