Mensen met een arbeidsbeperking staan vaak nog aan de kant

Ondanks de grote vraag naar personeel, staan mensen met een arbeidsbeperking, nog vaak aan de kant. Wel is het zo dat de laatste tijd er veel regelingen en afspraken zijn gemaakt. Dit alles om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen. Maar dit laat zich nog niet terug zien in de praktijk.

Dit meldde de website nu.nl op haar website. Dit om precies te zijn op maandag 27 juni in het jaar 2023. Dit alles in de vorm van een online artikeltje. We haalden er een paar punten voor je uit.

Minder dan één op de vijf werkgevers hadden mensen in dienst met een arbeidsbeperking, dit alles in de afgelopen jaren. Dit alles blijkt uit een onderzoek dat op dinsdag 27 juni in het jaar 2023 verscheen van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).

Bijvoorbeeld zegt zeventig procent van de werkgevers dat zij niet op de hoogte zijn van de banenafspraak. Dit is een afspraak tussen overheid, werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties. Dit alles om banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.

Van de werkgevers geeft een ruime meerderheid aan dat discriminatie in de eigen organisatie weinig voorkomt.

Echter is het zo dat medewerkers juist aangeven vaak discriminatie te ervaren bij de werving- en selectieprocedure, op de werkvloer of bij contractverlengingen en promoties.

(Bron: nu.nl)