Personeel verpleeghuiszorg en thuiszorg krijgen flinke loonsverhoging

Een salarisverhoging van 10 tot 14 procent krijgt het personeel in de verpleeghuiszorg en thuiszorg. Bij dit alles profiteren 450.000 mensen. Erop vooruit gaan met name beginnende werknemers.

Dit meldde de website nu.nl op haar website. Dit om precies te zijn op donderdag 22 juni in het jaar 2023. Dit alles in de vorm van een online artikeltje.

Met de vakbonden heeft werkgeversorganisatie “Actiz” onderhandeld over de cao voor het zorgpersoneel.

De hoge inflatie maakte het noodzakelijk om weer met elkaar om de tafel te gaan zitten, zo laat vakbond FNV weten.

FNV’er Bert de Haas laat over dit alles het volgende weten: “De financiële positie van een groot deel van werknemers is echt zorgelijk”.

Binnen een jaar gaan in 3 stappen de lonen omhoog.

Een minimale loonstijging geldt voor elke stap. Hierdoor krijgen vooral beginnende werknemers meer dan tien procent loonsverhoging.

Naast dit alles gaat de reiskostenvergoeding met zeventig procent omhoog. Dit alles naar zeventien cent per kilometer.

Ook moet het werk lichter worden voor het personeel dat in vaste dienst is.

Vanwege dit alles krijgen de medewerkers die in vaste dienst zijn, de eerste keuze bij de invulling van het rooster. Door dit alles gaan de zware diensten (zoals de nachtdiensten) eerder naar zzp’ers.

Er komt ook voordeel voor leerlingen die vier dagen in de week werken en één dag naar school gaan in de week.

In de nieuwe cao zal de lesdag als werktijd gelden.

Volgens FNV’er, Bert de Haas, is het “heel belangrijk” om jonge mensen te behouden. De FNV’er, Bert de Haas, laat over dit alles het volgende weten: “We hebben de instroom hard nodig.”.

In maart vorig jaar waren de laatste cao-onderhandelingen. Het salaris ging toen met zes procent omhoog.

(Bron: nu.nl)